Classe prépaTalents du CPAG
Dans le cadre du plan gouvernemental “Talents du service public”, Sciences Po Lyon a ouvert en septembre 2021, avec le soutien du Ministère de la transformation et de la fonction publique, une Classe Prépa “Talents Lyonnais” parcours CPAG (CPTL CPAG), dans le cadre d’une convention partenariale avec l’IRA de Lyon, l’Université Jean Moulin Lyon 3, l’Université Lumière Lyon 2, l’Institut catholique de Lyon (UCLY) et l’Association La Cordée.
Chaque année, ce dispositif permet d’accompagner 15 étudiants boursiers ou demandeurs d’emploi, inscrits au CPAG ou en 5e année du diplôme de l’IEP en CAPU (candidatures réservées aux personnes admises au CPAG ou CAPU).
Pour candidater, il suffit de l’indiquer dans votre lettre de motivation pour le CPAG et de joindre les pièces justificatives complémentaires demandées :
- Attestation sur l’honneur d’inscription à un concours administratif de l’Etat catégorie A ou A+ (intitulé du concours) ou l’Attestation d’inscription si celle-ci est déjà effectuée
- Pour les étudiants boursiers : notification de bourse valable au moment de la candidature
- Pour les demandeurs d’emploi : attestation d’inscription à France Travail
- RIB
- Attestation de Carte Vitale
Votre dossier sera traité après validation de votre inscription administrative à Sciences Po Lyon.
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Un volet pédagogique
- Un suivi personnalisé renforcé grâce à un tuteur lui-même lauréat d’un concours administratif (gestion du dispositif confiée à l’association La Cordée) ;
- Des enseignements professionnalisants permettant de préparer les concours exigeants donnant accès aux postes d’encadrement de la fonction publique.
- La délivrance d’un diplôme d’établissement d’administration publique (DEAP) sous réserve de la satisfaction des modalités de validation définies dans le Règlement des Examens et des Études de l’établissement.
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Un volet financier
Volet financier via un soutien aux candidats grâce à l’octroi de la “Bourse Talents” au sein d’une “classe Prépa Talents” :
- Chacun des 15 étudiants dont le dossier sera accepté sera soutenu financièrement pendant sa formation par une bourse annuelle de 5 000 euros afin de pouvoir se consacrer entièrement à sa préparation. Il pourra également bénéficier d’un soutien pour le logement ou la restauration.
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L’école ou l’établissement transmet la liste des demandeurs au préfet de région compétent, au plus tard dans le mois suivant le début de la scolarité.
À noter : les dossiers sont instruits par la préfecture de région. Les bourses Talents sont attribuées dans le cadre d’un contingent régional annuel limité. En ce sens, une demande déposée ne vaut pas attribution de la bourse. Le bénéfice de la bourse ne peut être accordé qu’une seule fois.
Les concours talents
Des concours Talents sont mis en place pour l’accès à six écoles de service public : l’INSP, l’INET, l’EHESP, l’ENSP, l’ENAP et l’ENM et sont ouverts pour sept concours : administrateur territorial, administrateur de l’État, commissaire de police, directeur d’hôpital, directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social, directeur de l’administration pénitentiaire et auditeur de justice.
Ils sont accessibles aux étudiants des Prépas Talents uniquement. Le nombre de places dédiées à ce concours est fixé à 15% des places offertes aux concours externes. Ces places sont créées en supplément de celles déjà offertes aux concours.
Les candidats sont évalués par le même jury de concours que les concours externes (ouverts aux candidats diplômés de l’enseignement supérieur). Ils passent les mêmes épreuves et les mêmes critères de correction s’appliquent. Ils peuvent s’inscrire aux deux concours et opter lors des épreuves pour l’un ou l’autre. Afin de garantir une égalité républicaine des candidats, les listes des candidats admissibles et admis sont publiées sans distinguer la voie choisie.
